IDENTIFICAR E SATISFAZER NECESSIDADES

Os tempos mudaram e junto com todas as modernas tecnologias e facilidades de comunicação, a maneira de liderar também mudou. Num passado não muito distante, o líder exercia apenas o seu poder. Utilizava da sua posição e obrigava as pessoas a fazerem o que ele queria, sem a menor boa vontade dos seus subalternos.

Hoje um verdadeiro líder, precisa ter poder em alguns momentos, mas ele deve usar de autoridade , ou, seja , ter a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que ele quer , por causa da sua influência pessoal.

 

liderar não é ter poder

Para se exercer poder não é necessário aptidão técnica nem QI avançado. Sabemos que crianças de 2 anos, tem um poder incrível sobre as pessoas. Mas para ter autoridade, é necessário ter um conjunto especial de habilidades .

O poder pode ser dado, comprado e vendido. A autoridade , diz apenas sobre quem você é, seu caráter e à influência que estabelece sobre as pessoas. Não que o poder não tenha que ser utilizado em determinados momentos, mas quando  precisar utilizá-lo é sempre produtivo da parte do líder, refletir porque teve que recorrer a ele. Talvez chegue a conclusão , que não tivesse nenhuma autoridade.

O líder que pensa ser o poder suficiente , precisa avaliar melhor sua liderança. Na realidade , o poder corrói os relacionamentos, e liderança está diretamente ligada a estes.

Quanto melhor for o relacionamento entre líder e seus colaboradores, melhor será para a equipe, para os resultados e para todos em geral. Um líder que sabe se relacionar bem, sabendo ouvir e entender as necessidades de seus subalternos, terá em suas mãos uma influência poderosa sobre todos, e assim conseguirá uma liderança autêntica.

A liderança moderna precisa saber para onde está indo e levando sua equipe de trabalho , tendo a certeza que , todos irão de boa vontade , se o líder souber cativá-los e souber quem  são eles, quais as suas necessidades como pessoas e profissionais.

Só assim, diante destas informações levantadas por ele mesmo, poderá aproveitar os talentos de maneira justa , no lugar certo, dando condições de  harmonia ao dia a dia de trabalho.

SE NÃO MUDAR A DIREÇÃO, TERMINARÁ EXATAMENTE ONDE PARTIU

                                                                                                               Provérbio Chinês

 

 

Autor: ocaminhodolider

Somos uma equipe trabalhando para oferecer o Treinamento O Caminho do Líder com vivências e dinâmicas , buscando trazer uma nova visão sobre a Liderança moderna, visando o lado humanista da convivência de uma equipe em uma organização

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